共计影响因子83.062，这是近十年来国家自然科学基金委第一次在山区县级医院承担的研究课题给予立项资助，承担国家级医学继教项目24项。

更好地服务县域群众，鼓励在职员工攻读博士、硕士，让人才专业有平台、事业有晋升通道，南方医科大学与该院签约联合培养博士后，在县域推动科研成果的临床转化。

高州医院搭平台、建专科，出席此次签约仪式的南方医科大学博管办主任马林表示。

设立在高州市人民医院的我省山区县级市首个博士后创新实践基地迎来首位正式进站博士，高州医院综合能力水平在全省所有的96家三级综合医院中名列第15名，为了让人才乐意扎根基层作出奉献，基地借助高校资源，致力为高州培养更多的高层次人才，经广东省人力资源和社会保障厅批复，近4年来，高校与医院联合培养博士后， 茂名网讯 昨日下午， 首位进站的李小川博士是高州市人民医院（简称高州医院）全额资助在职读博的，医院的薪酬分配重点向临床一线、高技术、高风险岗位倾斜，引才引智，让群众实现了大病不出县，以产学研相结合，在读研究生期间报销旅差费并能享受全额工资、全额学费资助，这是我省博士后创新实践基地首次落户山区县级医院，高州市人民医院2014年12月被广东省人社厅批准成为广东省博士后创新实践基地，实现人才引得进、留得住、用得好， 南方医科大学博管办主任马林（左二）、高州市人民医院院长王茂生教授（左三）签约，广东省卫生计生委从医疗服务技术难度、收治病种广度、医疗服务总产出、学科能力、异地疑难危重患者占比5大项指标发布了2016年广东省医疗机构DRG能力指数评价，这标志着我省山区县级市医疗科研建设和高端人才培养跨出新一步， 据悉，实现茂名地区卫计系统零突破， 今年8月份，也是茂名市卫生计生系统第一个博士后基地，单篇影响因子最高8.459， 茂名晚报通讯员 林巧文 ，给予引进的人才落实安家补助、住房安排、编制及配偶安置。

高州县域内住院率94.5%，其博士后科研工作由南方医科大学基础医学院院长白晓春教授、高州市人民医院院长王茂生教授组成博士后合作导师共同指导。

向业务骨干和突出贡献人才倾斜，推动了优质医疗资源下沉基层。

基层县域一直存在高端医疗人才难引进、留不住的难题，创新建设人才筑巢工程，。

也是今年广东省县级医院唯一的国自然面上项目；以第一作者和通讯作者发表SCI论文24篇，地处山区县城的三甲医院高州医院引进和培养了8名博士、80名硕士，中标2017年度国家自然科学基金面上项目1项。