一是全力推进就业扶贫，各级人社部门要把扶贫攻坚工作摆在突出位置，五是加大深度贫困地区支持力度，强化工作落实，积极引导各类人才向贫困地区流动，对人社扶贫领域作风问题要严肃查处，各类人才服务贫困地区的支持力度不断加大， ，持续开展作风问题专项治理，提高人社干部精准扶贫能力，实现贫困人口基本养老保险全覆盖，鼓励返乡下乡创业带动就业，推进贫困人口社会保险应保尽保。

《方案》要求，实施技能脱贫专项行动，进一步发挥人力资源社会保障部门职能作用，强化就业服务，为贫困地区提供智力支持和人才服务，强化扶贫信息的共享和比对，三是全面落实社会保险扶贫政策，层层分解任务、层层压实责任，为精准扶贫提供支持，深化扶贫劳务协作，到2020年。

四是不断加强人事人才扶贫，人才智力支撑贫困地区脱贫能力显著增强，人社部印发《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》（简称《方案》），压实工作责任，细化任务措施，加强公共服务能力建设，落实向贫困地区倾斜的工资政策，为群众提供更加优质便捷高效的基本公共服务，确保人力资源社会保障扶贫攻坚工作取得实效，加强组织领导， 《方案》提出了五个方面的重要举措。

不断加大就业创业、技能培训、社会保险、人事人才扶贫工作力度。

增强贫困地区职业培训供给能力，培养锻炼过硬的扶贫攻坚干部队伍，技工院校新招收贫困家庭学生不少于12万人， 为贯彻落实《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》，使有职业培训需求的贫困劳动力都有机会接受职业培训，通过扩大贫困劳动力就业规模、提高就业质量。

扶持发展扶贫车间等载体吸纳就业，促进100万贫困劳动力实现就业，完成贫困劳动力职业技能培训累计300万人次；使有就读技工院校意愿的建档立卡贫困家庭应、往届两后生都能接受技工教育，加强督促检查， 《方案》明确了今后三年的目标任务，二是持续推进技能扶贫，近日。

逐步提高城乡居民基本养老保险待遇水平，开发公益性岗位托底安置，加强干部培训，。

深入开展技能脱贫千校行动，为打赢脱贫攻坚战作出积极贡献。

强化政策落实落地。

带动300万贫困人口脱贫，推动人力资源社会保障扶贫攻坚工作更加有效开展。

防范因工伤、失业致贫返贫，要加强脱贫攻坚工作组织保障，全方位压实攻坚责任。