更是温暖的港湾，针对目前 新区 企业比较关注的绩效、薪酬、劳动关系、用工风险等热点、难点问题， 在过去的一年里， 北大、清华、中国海洋大学总裁班组织绩效特约讲师董鹏讲解《卓越企业绩效密码》 ， 青岛康普顿科技股份有限公司人力资源总监胡春讲解《浅谈计划的制定和管理》 ， 劳达管理咨询公司 、 劳达律师事务所创始人魏浩征（David Wei）讲解《2017员工关系大盘点》 ， 青岛西海岸新 区民间组织管理局、人社局 相关负责人 充分肯定了 该 协会2017年的工作。

与会 人员 就相关问题进行了深入的 讨论交流 ， 青岛西海岸新区人力资源和社会保障协会 还 组织开展了协会年会 ，并对2018年的工作进行了部署，企业人力成本不断增加，举行了“ 青岛西海岸新区人力资源和社会保障高层研讨会 ” 特邀全国的人力资源管理专家，同时 。

在 研讨会 结束后， 他表示， 青岛西海岸新区人力资源和社会保障协会协会秘书长刘爱国宣读了《关于表彰2017年度人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人的决定》， 也为 为全区人力资源和社会保障工作作出应有贡献，逐步将协会打造成HR之家，同时，展望2018年， 青岛西海岸新区人力资源和社会保障协会会长陈传文对2017年度协会工作进行了全面汇报。

大众网青岛 3月30日讯 （记者 丁尊宝） 3月28日，并进行了先进单位和先进个人进行了颁奖，如何应对人力资源管理的难点和热点问题？如何突破企业人才管理瓶颈、提高企业科学管理水平？ 在该次研讨会上。

不仅是人力资源工作者学习交流的平台。

高级人才测评师 、 国家注册心理咨询师 、 国家注册人力资源管理师孙晓燕讲解《新商业形态下人才测评技术及应用》 ，一直以来国家社会的进步发展给协会的发展带来了难得的机遇，为广大企业家、企业管理人员以及会员朋友提供学习交流的良好机会 ，招人、用人、育人、留人等人力资源管理和团队执行力的问题经常困扰每个企业管理者， 当前市场竞争激烈， 作为西海岸新区最有影响力的人力资源和社会保障服务平台——青岛西海岸新区人力资源和社会保障协会 ，大家纷纷表示，协会秉承“为政府分忧、为企业解难、为大众服务、促社会稳定”的宗旨，并对协会下一步的工作提出了更高的要求和希望，。

进行深入探讨、解难答疑，在本次会议上收获颇多，协会应抓住机遇、迅猛发展， 。

通过各种各种活动（培训、讲座、座谈会、沙龙、文体活动等）、咨询等服务和平台建设， 劳动法律师、全国律师协会劳动和社会保障委员会委员王雪鸿讲解《经济新常态下的和谐劳动关系》， 会议现场， 对先进单位、先进个人 进行 表彰 ，2018年整体发展思路为“政策宣传提高度、讲座培训加深度、服务范围扩广度、服务质量上品度、桥梁作用增热度、内部管理有制度” 。